Desde SANNAS, Asociación de Empresas por el Triple Balance, se planteó el pasado 24 de marzo un diálogo en torno a la jornada laboral de 4 días. Aunque las ventajas parecen evidentes, todavía hay muchas preguntas y dudas en torno a este modelo laboral todavía poco experimentado.
La OFIC, como entidad cooperativa interada en seguir transitando hacia modelos laborales más justos y equitativos, y como entidad socia de SANNAS, participamos en el debate moderando la conversación.
En el diálogo participaron:
- María Álvarez, impulsora de la plataforma 4Suma y CEO de Ephimera empresa socia de SANNAS.
- Enric Nomdedeu, secretario autonómico de empleo de la Generalitat Valenciana.
- Daniela Pavlova, Gerente SANNAS
- Rocío Royo, directora Espacio C y vicepresidenta SANNAS
- Artemi Hernández, arquitecto, socio fundador Oficina de Innovación Cívica S. Coop. y embajador SANNAS
Acerca de la plataforma 4suma
4suma es una iniciativa promovida por empresas y trabajadores que propone reducir la semana laboral a 4 días para conciliar, aliviar los servicios públicos como el transporte y reducir el riesgo de transmisión. ¿Qué hemos aprendido sobre este terreno en la pandemia? ¿Es posible, es viable, es ventajoso trabajar 4 días en lugar de 5? Preguntas, dudas, pros y contras, todo esto en un diálogo con especialistas de diferentes ángulos.
Comentarios
Buenas Germán,
Nos alegra que el debate te haya resultado de utilidad.
En nuestro caso, desde OFIC no podemos aportar demasiado a tu pregunta ya que es muy específica del sector hostelero pero te diría que te pusieras en contacto directamente con María Álvarez. Puedes hacerlo a través de su web: https://maria-alvarez.com/ o su twitter: https://twitter.com/ostraperlera.
Un saludo y espero que puedan implementarlo 🙂
Buenas tardes. Primeramente enhorabuena por el debate, me ha resultado ameno y muy bien planteado. Me gustaría hacer una pregunta al respecto de la jornada de 4 horas en hostelería que plantea María Alvarez. Teniendo en cuenta que lo que se plantea son jornadas de 4horas y turnos contínuos, y siendo hostelería un sector donde a priori se factura más el fin de semana, me gustaría saber «qué sistema» utiliza María en sus restaurantes para cubrir todos los días de apertura , es decir, ¿con turnos rotativos? combinando y rotando? por ejemplo un turno de Jueves a Domingo, de Lunes a jueves, otro de viernes a martes….soy hostelero y estoy muy interesado en este tema de la «rotación de turnos», que entiendo en cuenta por su puesto que va de la mano de otros cambios como la introducción de tecnologia etc. Muchas gracias de antemano